Medior tester / Engineer

Medior tester / Engineer

Heb jij ruime ervaring met het geautomatiseerd testen van applicaties en websites en wil je jouw kennis en ervaring inzetten om een bijdrage te leveren aan de maatschappelijke opdracht van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)? Zorg jij samen met je collega’s voor een robuuste, consistente en betrouwbare dienstverlening op de test omgevingen? Ben je bovendien graag onderdeel van een team? Dan zijn we op zoek naar jou.

Het RIVM zet zich in voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we op basis van onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek.
Als Medior Tester / Engineer werk je op de afdeling Databasebeheer en Testen (DBT). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het beschikbaar houden en ontwikkelen van databases en datawarehouses. De afdeling is verantwoordelijk voor het testen van de applicatieve maatwerkoplossingen en standaardproducten en ondersteunt de klant ook bij het gebruik van de data.
De afdeling DBT maakt onderdeel uit van de stafeenheid Applicaties en Databases (APD), onderdeel van de IV-organisatie. Deze stafeenheid bestaat uit vier afdelingen die samen zorgen voor het beheren, onderhouden, ontwikkelen, realiseren en testen van applicatieve oplossingen en databases.

Als Medior tester / Engineer ben jij degene die met ons Test Framework (TF) wordt ingezet bij projecten om applicaties geautomatiseerd te testen. Het TF is geprogrammeerd met Java en wordt breed ingezet binnen het RIVM om in de testbehoefte te voorzien. Het TF support geautomatiseerde end-to-end testen, REST, shell en database testen en wordt naar behoefte uitgebreid. Het TF werkt deels met Selenium(4).
Samen met de Test Coördinator/Product Owner neem je het voortouw in de dienstverlening naar onze klanten. Je bespreekt de testbehoeften en werk nauw samen om wensen en behoeftes te realiseren. Je werkt projectmatig aan oplossingen en gebruikt hierbij het TF dat je zelf hiervoor inricht. Jij draagt bij aan het TF door middel van het toevoegen van nieuwe functionaliteit en het doorgeven en oplossen van bevindingen. Ook review je de commits van collega’s in het TF. Het TF is volop in ontwikkeling en wordt steeds breder ingezet binnen het RIVM. Hier kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren.

Binnen onze IV-organisatie zijn een aantal andere ontwikkelingen belangrijk waar we aandacht aan besteden zoals Cloud, Automation en Agile werken. De verschillende afdelingen werken nauw samen om deze ontwikkelingen in te zetten. Je werkt hier projectmatig in mee en zorgt ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen om de technologische ontwikkelingen bij te houden.
De komende jaren komen verschillende ontwikkelingen op deze afdelingen af, onder andere door het toepassen van Cloud technieken en doelstellingen op het gebied van automation, de daarbij behorende cultuurverandering en kennisopbouw en het meer proactief inrichten van het Life Cycle Management (LCM).

• Een HBO of WO opleiding op het gebied van IT of relevant vakgebied afgerond, gecombineerd met WO werk- en denkniveau
• Certificering in testmethodieken, bijvoorbeeld TMAP of ISTQB
• Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van functioneel testen/testen in een Agile/Scrum team
• Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van testautomatisering met Selenium en/of ervaring met programmeren in Java of een andere programmeertaal
• Minimaal 2 jaar ervaring met het werken met GitHub/GitLab dan wel Jenkins en het inrichten van pipelines en hoe je de test set geautomatiseerd draait in combinatie met het genereren van rapportages
• Kennis van Jira, SQL, API s en/of bent in staat jezelf lerend binnen korte tijd nieuwe technieken eigen te maken
• Kennis van diverse project- en ontwikkelmethodieken (bij voorkeur: Agile/Scrum) is een pré

• Analyseren
• Samenwerken / kennis delen
• Zelfontwikkeling
• Omgevingsbewustzijn
• Nauwkeurigheid

• Salarisniveau: schaal 10

Maandsalaris: Min €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: Voor de duur van 12 maanden (vooruitlopend op een contract voor onbepaalde tijd)
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan
• Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.